1.赋闲稳妥由用人单位和员工一起交纳，有些省份规则本地区农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费、用人单位担负部分仍需交纳。2.用人单位依照本单位薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费，员工依照自己薪酬的1%交纳赋闲稳妥费。

  3.从2015年3月1日起，赋闲稳妥费率暂由3%（单位和个人算计）降至2%，单位和个人缴费的详细份额由各省、自治区、直辖市人民政府确认。在省、自治区、直辖市行政区域内，单位及员工的费率应当一致。

  从2016年5月1日起，赋闲稳妥总费率在2015年已下降1个百分点基础上能够阶段性降至1%~1.5%，其间个人费率不超越0.5%，下降费率的期限暂按两年履行。

  自2018年5月1日起，施行赋闲稳妥总费率1%的省（区、市），延伸阶段性下降费率的期限至2019年4月30日。

  自2019年5月1日起，施行赋闲稳妥总费率1%的省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团，延伸阶段性下降赋闲稳妥费率的期限至2022年4月30日。